公司礼拜天要求上班，给两倍工资，但是随后又让调休一天，扣基本工资
公司礼拜天要求上班，给两倍工资，但是随后又让调休一天，扣基本工资 公司礼拜天要求上班，给两倍工资，但是随后又让调休一天，扣基本工资，是否合法
2015-07-22 08:54 ask201……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 武传清律师 2015-07-22 15:19
违法，请致电……
相关法律问题
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
2个回复工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
1个回复我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资
5个回复我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资
5个回复公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
4个回复当初进公司时要求税后为3000 的工资但是签合同时写基本工资为1500?这有是么差异
1个回复请问？我在公司辞急工，公司要求扣百分之三十的工资，还让我等了一个的礼拜都还没拿到
0个回复你好、现在我一只眼睛受伤看不见、还不知道以后会不会康复、住院6天了、但是公司要求回去上班、报道
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