我现所在是一家未按劳动法执行的小型工厂。因进厂时说三个月后可转正
我现所在是一家未按劳动法执行的小型工厂。因进厂时说三个月后可转正 我现所在是一家未按劳动法执行的小型工厂。因进厂时说三个月后可转正，但现在我做了1个多月提出离职申请，老板说试用期内1个月可随辞随走，但过了1个月需提前1个月申请，否则属急辞工，要扣除半个月工资。合理吗？希望专业人士可以快速回复，
2015-07-21 12:42 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2015-07-21 12:43
可以去劳动部门投诉
相关法律问题
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
2个回复我在一家公司工作三个月刚转正马上到发工资了！公司说生意不好要裁员也没提前通知我
3个回复在工厂上班，人事部要求一开始就签最少上班三个月的合同，同时也签了劳动法
0个回复你好杨律师，我想跟你咨询个事，我在广州东圃一家工厂打工，还没做满三个月
0个回复我今年4月28进了一家工厂，签了合同，试用期三个月。因为之前的两个月公司都没给我办理社保
0个回复您好！我想问下就是我在一家工厂干了三个多月！我现在不想干了！想离职
2个回复你好我在一个工厂自入职起已有半年了，合同上说三个月转正，但都半年了还没给我买养老保和失业保
2个回复你好，我所在工厂面临破产了，劳动监察部门介入并聘请律师，要求我们签订一份委托书
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