申请劳动仲裁需要什么证据 我在一家工厂做了33天就辞职不做了,是当时辞职就想当时离厂,在这期间又没有签订劳动合同,但是厂方说不同意,之后就同老板娘吵架出厂了,到现在还没有拿到工资,去劳动局调解不成,劳动局提议我申请劳动仲裁,我又拿不到上班考勤表怎么办?还可以申请劳动仲裁吗?请教一下
2011-04-17 08:36 kGm1087(广东-清远) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-04-17 10:38
你好,就你所述情况:
1、你可以提出劳动仲裁;
2、证据有很多的,你可以收集;
3、你只要提供基本的劳动关系成立的证据即可;
4、建议向律师寻求帮助,因每个案件的具体情况不同。
1、你可以提出劳动仲裁;
2、证据有很多的,你可以收集;
3、你只要提供基本的劳动关系成立的证据即可;
4、建议向律师寻求帮助,因每个案件的具体情况不同。
2 110网律师 2011-04-17 13:20
你好!
劳动争议的证据是多种多样的,例如:
1、员工厂牌、饭卡。
2、宿舍押金单。
3、向用人单位主张权利形成的录音。
4、同事的证言。
5、企业的工作文件。
6、与企业有关部门的通话记录。
此外,由企业保存的考勤表等可以通过申请劳动仲裁委、法院调取的方式取得。
建议你理清思路,尽可能收集能够证明劳动关系存在的证据,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
劳动争议的证据是多种多样的,例如:
1、员工厂牌、饭卡。
2、宿舍押金单。
3、向用人单位主张权利形成的录音。
4、同事的证言。
5、企业的工作文件。
6、与企业有关部门的通话记录。
此外,由企业保存的考勤表等可以通过申请劳动仲裁委、法院调取的方式取得。
建议你理清思路,尽可能收集能够证明劳动关系存在的证据,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。