因培训协议不解除劳动合同怎么办？
因培训协议不解除劳动合同怎么办？ 签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？
2011-04-16 22:50 xjtaip……（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 中华金牌大律师廖锋律师 2011-04-16 22:53
此事棘手，但仍可解决
2 超级账号5律师 2011-04-17 14:36
可以申请仲裁，但是根据你陈述的情况，你需要向公司承担违约责任。