请问我是公司雇用方，我聘来的人做保安，但其未做到15天而且未签劳动合同
请问我是公司雇用方，我聘来的人做保安，但其未做到15天而且未签劳动合同 请问我是公司雇用方，我聘来的人做保安，但其未做到15天而且未签劳动合同，这样的情况我们是否得支付给工人工资，不给我们又会怎样呢？求助。谢谢
2015-07-20 03:35 ask201……（广西－南宁） 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师 2015-07-20 06:42
你好，试用期提前三日辞职即可。
2 李庆标律师 2015-07-20 08:01
当然要支付工资的。
3 110网律师 2015-07-21 22:50
你好！1个月内不签合同是没有什么关系的，但是工资还是要支付的。具体咨询律师处理。
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