我在一家私人超市上班快3年了，从未上过保险，现已以此为由申请劳动仲裁，并辞职
我在一家私人超市上班快3年了，从未上过保险，现已以此为由申请劳动仲裁，并辞职 我在一家私人超市上班快3年了，从未上过保险，现已以此为由申请劳动仲裁，并辞职。在上班的这些时间里，双休日及节假日从未给过加班费，我们的基本工资最初为1350元，现为1720元，中间也有变化。我想问双休及节假日的赔偿金是以最初工资还是以现在工资为准计算，还是以不同阶段的工资分别计算？
2015-07-19 23:48 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2015-07-19 23:54
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2 赵剑律师 2015-07-20 08:27
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-07-20 08:48
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
4 怀向阳律师 2015-07-20 09:08
你好，可以申请劳动仲裁
5 宋超律师 2015-07-20 10:23
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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