单位签劳动合同到期八个月未续签现在说给签劳务派遣合同合法吗？
单位签劳动合同到期八个月未续签现在说给签劳务派遣合同合法吗？ 单位签劳动合同到期八个月未续签现在说给签劳务派遣合同合法吗？
2015-07-19 18:20 ask201……（山西－太原） 已有 2 位律师回答
1 迟本波律师 电话：13361330078 2015-07-19 18:22
不合法
2 孙新律师 2015-07-19 18:37
你好，单做法不合法。
相关法律问题
在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽
0个回复劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变
2个回复已经在单位工作十年，劳动合同到2016年12月到期，单位要求现在改签劳务派遣合同
2个回复两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期
3个回复本人在一个单位工作9年，共签3次劳动合同，现在合同到期了，单位和我不续签劳动合同
8个回复在一个单位工作9年，共签订3次劳动合同，一次三年，现在合同到期了单位不在和我续签合同
2个回复您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用
3个回复劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄
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