工资是否只以合同上写的金额为准？
工资是否只以合同上写的金额为准？ 我想请问工资是否只以合同写的金额为准，因为部份公司都是签阴阳合同，如果合同写的工资为3060，但在工资调薪表里写的是基本3060，绩效1800，伙食补贴110，另通讯补贴400（是报销形式），那是否只要公司发放工资不低于3060元就不算足额发放工资呢？那公司不是就可以随便变相的少发1910元你也没办法了。
2011-04-15 11:57 石宏全（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 张勇律师 2011-04-15 12:00
1，应以实发的工资为准。
2 110网律师 2011-04-15 13:22
以实际发放为准。