单位和我解除合同方面的赔偿事宜。 我在一个合资企业工作，从2000年的9月分开始一直到2008年的5月分，从2008年5月分起休怀孕假，然后是产假（公司允许这样休），这个期间单位还和我签合同，给我上保险，但到了08年12月份的时候我生了宝宝以后，我们的合同也从这个时候算起（公司规定这么算的），所以到09年的12月分我的合同到期了，现在单位通知和我解除劳动合同，（原因是单位现在不需要人）请问我应该得到什么样的赔偿。

单位违法解除劳动合同，你可以要求单位支付经济赔偿金。