公司是每个月15号发底薪，25号发提成，我在5月25号辞职，6月15日去拿底薪
公司是每个月15号发底薪，25号发提成，我在5月25号辞职，6月15日去拿底薪 公司是每个月15号发底薪，25号发提成，我在5月25号辞职，6月15日去拿底薪，公司说要压一个月，我就等，7月15日我去问说不发底薪了，连提成都不发，提成我倒不介意发不，因为都退给客户了，只是这个底薪我觉得应该拿，而且我在那家公司上了1年多的班，五险什么都没有买，我现在该怎么办，不能算了撒
2015-07-17 13:57 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-07-17 15:53
您好，申请劳动仲裁维权
2 都燕果律师 2015-07-17 14:00
你好，社保不买，向社保部门投诉，单位应当支付工资，向劳动部门反映情况
3 何元金律师 2015-07-17 15:37
你好，根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资和提成等。
相关法律问题
我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪
2个回复按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
3个回复交通肇事被判赔偿120万，实在拿不出钱，本人也没有财产，每个月工资底薪1200加提成
1个回复公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成
1个回复公司每个月扣20%，说年底发，但是我8月份辞职，那20%工资绩效就不发了
9个回复我是个设计师，现在在一家装饰公司上班，但是现在辞职了，期间没有和公司签订劳动合同，而且他们没有底薪
1个回复公司没有签合同没有底薪只有提成，我离职5天能要回我的提成吗？
1个回复是这样我一朋友试用期，辞职公司要扣2030底薪另外还要扣310块才让辞职
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