公司未发工资和提成,为避免辞职后公司不发工资或少发工资,工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成 公司未发工资和提成,为避免辞职后公司不发工资或少发工资,工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成,是否有胜诉可能。
2015-07-13 17:37 ask201……(广东-韶关) 已有 1 位律师回答
1 高志博律师 电话:18686729300 2015-07-14 21:20
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
相关法律问题
我是做早餐工作的,公司克扣了我的工资,工资形式是基本工资+提成
0个回复我是做早餐工作的,公司克扣了我的工资,工资形式是基本工资+提成
1个回复业务员,公司无故开除我,并克扣工资提成,工作11个月多,未签订劳动合同
2个回复在公司工作9年,老板无故克扣一半工资逼辞职,怎么办?
9个回复在公司工作7各月,没有订立合同,业绩不达标,主动辞职 公司应该支付工资吗?
4个回复你们农行工作人员私自在外搞工程承包 特别是领导人员 渠村农行郭鸿昌就在福建有工程 他是不是有挪动公款
1个回复我公司规定未工作满3个月辞职,只发工资不发提成是否违法?
4个回复我在一家公司挂牌做食品工作,2月份辞职了。但是工资一直拖到现在不给
1个回复