请问作为员工如果不想加班却被要求强制加班是没有维护权益的办法？
请问作为员工如果不想加班却被要求强制加班是没有维护权益的办法？ 我在一家知名的网络科技公司工作，但是今天被临时通知周六加班，可是非常不想加班，也有比较重要的周末安排，因为平时加班报备至少提前一周，有所准备，现在一点儿准备也没有，不知道公司这种行为是否属于正常的要求？
2015-07-17 09:40 安娜嘉（上海－嘉定区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-07-17 09:44
是正常的
2 张鹤生律师 2015-07-17 10:36
属于正常的要求。如有需要可来电咨询
3 颜莉萍律师 2015-07-17 17:09
只是偶尔的话，双方互相体谅。
相关法律问题
你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行
2个回复公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
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5个回复工司强制要求员工在星期六或星期天以及平日加班，如不加班要提前申请，且如果较忙的情况下一般都不批
0个回复请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益
3个回复公司要求强制加班，我们应该怎么维护自己的权益
2个回复请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提
16个回复老强制要求员工免费加班一天上15个小时。没有加班体罚开除！！！！
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