去劳动局告单位不签合同无三险需什么样的证据
去劳动局告单位不签合同无三险需什么样的证据 在北京一单位工作1年零1个月，老板一直没能履行面试时候承诺，劳动合同一直拖着不签，更没有基本的三险。
我手头有:
1、谈话的录音，其中谈到大概什么时候到单位工作、什么时候辞职。
2、有单位盖章的证明（证明入职时间，月薪等信息）截止日期是工作7个月时候。
3、有离职时老板发的辞退短信。
这三项能不能构成充分的劳动关系证明、证据？
希望专业的法律工作者帮助解答，本人感激不尽！
我手头有:
1、谈话的录音，其中谈到大概什么时候到单位工作、什么时候辞职。
2、有单位盖章的证明（证明入职时间，月薪等信息）截止日期是工作7个月时候。
3、有离职时老板发的辞退短信。
这三项能不能构成充分的劳动关系证明、证据？
希望专业的法律工作者帮助解答，本人感激不尽！
2009-06-24 14:08 skyo0o（北京－朝阳区） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2009年06月24日 14时21分
三项已经证明你和单位存在事实劳动关系。
2 王学海律师 2009-06-24 14:13
证据足够了。
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