员工提出辞职报告后工作未交接就旷工了，应如何处理
员工提出辞职报告后工作未交接就旷工了，应如何处理 员工提出辞职后，工作未交接就旷工了，他说自己病假医院开了假条，但假条并没有给公司，他在工作期间签订了保密协议，但工作未交接完成就想等到自动离职30天后，他也不想再来公司，这样的公司应该怎么处理，另他的保险是否还需要继续交指导合同终止呢？
2015-07-16 11:33 y_lu52……（天津） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2015-07-16 12:16
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 韩士队律师 2015-07-16 12:20
申请仲裁解决
3 齐志龙律师 2015-07-16 23:36
可以仲裁
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