公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法
公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法 公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法，我可以向公司发送被迫离职通知书吗，公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假，公司可以告我们吗？
2015-07-15 19:22 ask201……（浙江－杭州） 已有 0 位律师回答
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同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法
7个回复你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
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2个回复我之前在上海工作，按正常流程辞职的，但是公司拖欠两个月的工资
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0个回复我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
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