我是一名保安，今年四月份开始，企业为了降低用人成本，让我每周上两天早班
我是一名保安，今年四月份开始，企业为了降低用人成本，让我每周上两天早班 我是一名保安，今年四月份开始，企业为了降低用人成本，让我每周上两天早班，两天中班（早班是上8下16点，中班是上16点到23点）然后休两天，这样就可以不给超时费了，后来又因为到不开，强行要求我每月在加上一到两个夜班23点到8点并不算加班，因为当初说好没有夜班，就是每周上四天班，我不同意加夜班，单位就又说我劳动时长不够，还扣了工资，单位这样做违法吗？因为当初是单位这么设计的，我也提出过劳动时间不够，单位说没事不计较，可现在又打反把，我该怎么办？
2015-07-15 16:06 ask201……（天津） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-15 16:17
这是要先对 自己的主张提交相关 证据的
2 宋超律师 2015-07-15 16:09
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 刘秀章律师 2015-07-15 16:21
可以要求支付加班费
4 韩士队律师 2015-07-15 16:34
建议申请劳动仲裁解决
5 齐志龙律师 2015-07-15 22:44
收集证据主张加班费
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