我于今年四月在现单位开始工作至今，公司一直没有与我们签订劳动合同
我于今年四月在现单位开始工作至今，公司一直没有与我们签订劳动合同 我于今年四月在现单位开始工作至今，公司一直没有与我们签订劳动合同，现在我怀孕四十多天，因身体不适向公司提出请假两个月安胎，但是公司要求我自动离职，若两个月后愿意上班再重新入职。我不相信公司会履行两个月后重新入职的承诺，但是现在我已没去单位2天了，想问一下，这种在未跟单位协商好的情况下，我该怎么处理，如果走法律途径该怎么维护自己的权利？
2015-07-07 09:32 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-07-07 10:59
您好，申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-07-07 09:40
没有签订劳动合同，从第二个月起支付双倍工资，怀孕期间不能辞退员工，同时要支付工资，可以请假，单位应当保护怀孕妇女的权益，同意你休息。休息结束后应当按时上班
3 都燕果律师 2015-07-07 10:06
你好，单位的做法是不合理的，单位没有签订劳动合同，向劳动行政部门投诉，单位应当为你购买社保，生育小孩后可以报销生育险
4 何元金律师 2015-07-07 11:17
你好，根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，经济补偿金和支付产假工资和生育费用和津贴等。
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叶律师你好！我从06年3月工作至今，公司一直没有给我们签订劳动合同和购买社保医保
1个回复我是去年9月去的单位，10月开始发的工资，直到今年六月，公司一直都没有签订劳动合同
4个回复在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
3个回复在单位工作20年，没有签订劳动合同，单位一直没有给交保险，去年单位开始给员工缴纳保险
8个回复在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职
1个回复个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始
4个回复94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
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