来公司6个月了，公司没跟我签合同，现在又要扣我工资的一半。
来公司6个月了，公司没跟我签合同，现在又要扣我工资的一半。 在公司做了6个月，公司本来是给我1000底薪+500住房补贴 （由于公司包住宿，我选择不住公司的住房才有的500元住房补贴），现在公司以我的业绩不好，要扣一半的工资和住房补贴，真的很生气！起初只是想让公司跟我签合同就算了，可是公司不给签，签完合同有依据，扣工资我就没话说了，可是现在这样！很生气！到底怎么办？我没有证据，只有一张自己的农行卡，公司把工资打到里面，还有就是在公司做业务跟客户签的合同！
2011-04-12 20:11 chenji……（上海） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011-04-12 20:19
您好！可以申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资补缴保险，详情可以来电咨询！
2 110网律师 2011-04-12 20:27
申请劳动争议仲裁吧，要求支付双倍工资
3 张向锋律师 2011-04-12 22:08
申请仲裁，要求双倍工资。
4 110网律师 2011-04-13 10:23
1、你可以拒绝公司的克扣行为，实际克扣后，公司拒不改正的，你可以提起仲裁。
2、你的证据已充分，可以提起仲裁，要求5个月的双倍工资及补缴社会保险。
2、你的证据已充分，可以提起仲裁，要求5个月的双倍工资及补缴社会保险。
5 110网律师 2011-04-13 10:30
你好！
最好申请劳动仲裁，公司未与你签订劳动合同你可以要求公司支付双倍的工资并发放扣的工资部分。
最好申请劳动仲裁，公司未与你签订劳动合同你可以要求公司支付双倍的工资并发放扣的工资部分。
6 110网律师 2011-04-13 10:44
通过法律手段要求公司支付5个月的双倍工资及补缴社会保险；如需帮助请电联。
7 代雨庭律师 2011-04-13 15:00
你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。可来电详细法律咨询。
8 110网律师 2011-04-13 18:10
公司无故拖欠工资涉嫌违法，你要有证据证明你和公司之间存在劳动关系。
9 李军律师 2011-04-13 22:08
工资不能低于上海市最低工资水平。
另外，未签劳动合同，有权要求支付双倍工资；
可以向劳动监察部门投诉。
另外，未签劳动合同，有权要求支付双倍工资；
可以向劳动监察部门投诉。
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