意外人身伤害责任赔偿 我们单位(事业单位)请了个体户(无营业执照,发票找人代开的)安装活动房(包工包料8000元),无合同(口头协议)。施工期间,个体户老板意外从人字梯摔下,造成大腿骨折,长征医院做了内固定。现在对方请了律师准备找我们单位赔偿(18.8万元,可以一人承担一半)。
我是单位当事人,我认为如果最后法院判定单位只赔人道主义费用,我愿意个人承担,不惊动单位领导了;如果我们单位有责任赔偿数额较大,我个人承担不起,那只能应诉。
请求法律援助。
我是单位当事人,我认为如果最后法院判定单位只赔人道主义费用,我愿意个人承担,不惊动单位领导了;如果我们单位有责任赔偿数额较大,我个人承担不起,那只能应诉。
请求法律援助。
2011-04-12 18:03 sfjj60……(上海-静安区) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011年04月13日 10时39分
1、如果是雇佣关系,雇主对雇员承担赔偿责任。
2、如果是加工承揽关系,承揽方在完成承揽工作期间造成自身损害或他人损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
3、初步判断属于加工承担关系,可以不用承担责任。
4、不论何种情况,被告肯定是你单位而不是你个人,建议不要个人承担,以免承担可能的法律风险。
2、如果是加工承揽关系,承揽方在完成承揽工作期间造成自身损害或他人损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
3、初步判断属于加工承担关系,可以不用承担责任。
4、不论何种情况,被告肯定是你单位而不是你个人,建议不要个人承担,以免承担可能的法律风险。
2 李军律师 2011-04-12 18:09
此事,虽然你是经办人,但不是案件的当事人,你所在单位才是案件的当事人,任何法律责任,应当是你公司承担。
因此,应当尽快聘请律师出面处理此事,尽可能的减少赔偿数额。
需要帮助,可以来电联系。
因此,应当尽快聘请律师出面处理此事,尽可能的减少赔偿数额。
需要帮助,可以来电联系。
3 超级账号5律师 2011-04-12 18:11
如果是雇佣关系,雇主对雇员的损伤程度赔偿责任。如果是加工承揽关系,承揽方在完成承揽工作期间造成自身损害或他人损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
你的情况应当是承揽关系,你方不承担赔偿责任。
你的情况应当是承揽关系,你方不承担赔偿责任。
4 110网律师 2011-04-12 18:16
单位请人安装活动房出事故你为何要承担责任
5 110网律师 2011-04-12 19:42
您好!应该要求单位赔偿,而不是你;详情可以来电咨询!