关于职工离职补贴问题，急！
关于职工离职补贴问题，急！ 请问一个职工在一个公司做了20年,到最后因工伤,体力不足而提出离职,公司确没有任何补贴,这样合法吗？如果不合法，应该采取什么方式去争取？他们的理由是因没有达到退休年龄，所以没有任何补贴及退休金
2009-06-23 10:34 139156……（江苏） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-06-23 10:57
没有缴纳社保的，可以要求补交保险，给予赔偿。
2 110网律师 2009-06-23 10:36
如果是因为工伤离职，公司肯定要给于相应的补偿。至少有一次性工伤医疗补助金，还有一次性工伤再就业补助金。至于其他补偿是否有建议面询律师。
3 110网律师 2009-06-24 18:25
如果劳动能力鉴定构成等级，即使提出离职，也有相关的费用。
4 110网律师 2009-06-24 22:37
如果是工伤离职的话,公司应该有补偿,建议和律师面谈.
5 110网律师 2009-06-25 12:56
您好，建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175,委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！
6 2009-07-05 15:37
你可向劳动合同履行地申请仲裁