请问，如果我在上个月15号给单位口头说要辞职，然后17号讲辞职信交给用人单位
请问，如果我在上个月15号给单位口头说要辞职，然后17号讲辞职信交给用人单位 请问，如果我在上个月15号给单位口头说要辞职，然后17号讲辞职信交给用人单位，但是用人单位以让我想想为理由，把辞职信还给了我，然后给我排请假班，现在单位突然说要我办理相关手续，但是我人在外地，情问可以请人帮我带资料过去吗？如果它给我算旷工，我需要负什么法律责任？
2015-07-13 17:50 ask201……（重庆－北碚） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
请问辞职信交给公司直属领导以后，他说公司新制度如果辞职必须赔偿损失和培训费用
2个回复你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资
4个回复我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
0个回复一名毕业生与用人单位未签订劳动合同“库管工作”,后来他家人又帮他找了份工作，他就口头辞职，但未经同意
1个回复您好:请问一下，如果我在用人单位之前签了一份非合同的东西，里面的内容是帮我买社保
0个回复我在一家用人单位应聘安保经理，经过五次面试口头承诺原单位辞职后要我去上班
0个回复律师你们好，请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位
2个回复时律师：您好！请问员工找到工作后提前2个星期跟用人单位口头打招呼后就走了
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