我在厂里上班，合同上说有两天假，结果一天都不放，而且还要求加班，有时候3
我在厂里上班，合同上说有两天假，结果一天都不放，而且还要求加班，有时候3 我在厂里上班，合同上说有两天假，结果一天都不放，而且还要求加班，有时候3.5小时有时候4.5小时，还有5.5小时，有8天左右连续加班都是3.5小时以上，我想问下这样的厂违法吗？
2015-07-13 15:17 ask201……（四川－遂宁） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-07-13 15:21
你好，违反劳动法。
2 110网律师 2015-07-13 18:27
用人单位应当保障劳动者的休息权利，确实需要加班的，应当支付加班费用。
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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