公司辞退员工相关问题咨询 本人在合同期内无重大过失的情况下公司要进行辞退，本人在公司任职近3年时间公司只赔偿我1个月工资，由于双方就此问题没有达成和解但公司随后不再劝退本人，而是无条件将我降职并且调离现在市场，针对此种情况我想咨询下公司这种做法是否违背劳动法！

公司行为违法，可以通过仲裁要求赔偿。

您好，单位违法，调离岗位，需要双方同意。另，如果单位将你辞退，系非法辞退，您可主张双倍赔偿金。

你好！

公司行为是违法的你可以申请劳动仲裁要求公司进行赔偿。

公司的做法是违法的，你可以要求恢复到原来的岗位。并保留相关证据。

1、公司做法显然是违法的。公司在没有充分理由的情况，不能随意辞退劳动者，也不能随意调岗降薪。
2、因此，你不用害怕。你应设法取得公司辞退你的证据，然后委托专业律师依法维权。
3、详情，可以来电咨询专业律师。

1、单位不能随意调岗，调岗必须有合法的理由；
2、如果没有合法的理由，你可以书面要求单位恢复原岗位。
详细情况，可以来点咨询。

上海多年执业律师为你解答：
公司行为是违法的，你可以拒绝。
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，可以要求公司支付经济赔偿金和代通金。