劳动报酬咨询
劳动报酬咨询 公司给员工发工资的时候把我们的工资分成了三份，一份是基本的工资一份是绩效工资还有一份是ＰＣ发票（就是我们要拿等额的发票去换的工资）。请问一下公司这样做是合法的吗？我们该怎么去做了
2011-04-08 23:03 asblit……（福建－福州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011年04月08日 23时06分
违法，去劳动局投诉
2 110网律师 2011-04-08 23:27
结合合同约定分析。
3 林月钰律师 2011-04-09 11:02
这样的做法是违法，可投诉。
4 110网律师 2011-04-12 22:26
违法，可以向劳动部门举报！