劳动法律方面咨询 您好，我有些关于劳动法方面的问题需要向您进行求助。我是05年本科毕业的，毕业后到了一家公司，签了六年的合同。自工作之日起，公司至今只给我上了工伤和医疗保险，其他的保险都没有上，我是否可以要求公司把之前的保险给我补齐？同时我是否可以以公司没有给我上保险为由与公司解除劳动合同，并追究N+1的补偿呢？（我是外地城镇户口） 另外，05年至07年间公司任何人都没有加班费，这部分我是否现在可以追回？ 我可以通过什么途径来追究这些事情呢？我该如何寻找代理律师呢？

你好！保险类别有劳动合同约定投保何种保险，工伤保险是必须缴纳的，其他险种看你们合同如何约定。加班费不好主张，已过诉讼时效。建议和单位协商，或聘请律师介入协商解决

首先，你有权利要单位为你补交剩余的社会保险。其次，你也可以依次为由要求与单位解除劳动关系。还有你要求的经济赔偿，也应该得到的。由于是单位的违约才导致你接解除劳动关系的。，是单位的违约在先的。至于加班费的问题，不好主张了。你最好先经过协商解决，在协商无效以后诉诸到劳动仲裁部门和法院。

可以要求补齐其他保险，可以与公司解除合同，加班费不好追回，详细的当面咨询当地律师

当然可以以不缴纳社会保险解除劳动合同，而且应当支付你经济补偿金。对于加班费当然可以主张。
劳动仲裁 诉讼
迪赛法律咨询www.dclls.cn 首席顾问董春林律师