您好,我想问下公司一直不发工资,已经过了规定的日期14天了,可以以拖欠工资起诉公司么?谢谢。 合同签订时规定每月25日发放工资,5月份工资应该6月25日发放,但,至今未发放,而且公司并没有告知不发放工资的原因,我可以以故意拖欠工资为由起诉公司么,我需要什么样的证据。
另外,公司强制要求员工销售旗下超市购物卡,并给每个员工制定销售额,如果达不到则扣除30%工资,请问这个是合理的么。相关的通知文件我看到的也只有几个领导签字了,并没有公司的印章,这个文件是不是属于无效。
另外,公司强制要求员工销售旗下超市购物卡,并给每个员工制定销售额,如果达不到则扣除30%工资,请问这个是合理的么。相关的通知文件我看到的也只有几个领导签字了,并没有公司的印章,这个文件是不是属于无效。
2015-07-09 14:34 sidvon(安徽-合肥) 已有 2 位律师回答
1 徐亮律师 2015-07-09 16:01
建议带材料来所面谈
2 110网律师 2015-07-09 21:01
文件无效!
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