在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资
在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资 在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资，每天工作14个小时左右，节假日也是正常上班，想请问这样的工作时间违法吗？如果违法该怎么算加班费？我应该采取什么方式合法的去维护自己的权利？麻烦帮我解答谢谢！
2015-07-09 13:18 ask201……（陕西－咸阳） 已有 1 位律师回答
1 韩飞律师 2015-07-09 14:59
不合法，你可以申请劳动仲裁，主张权利。
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0个回复我老公在原单位上班，是门卫上，比较轻松，但是工资特别少，就去公交公司上班
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4个回复你好，我在今年三月份到公司上班，六月份辞职了，但是四月份的工资到现在还没有发
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1个回复我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
0个回复你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费
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