紧急辞职时，服装厂扣压员工上个月的工资
紧急辞职时，服装厂扣压员工上个月的工资 紧急辞职时，服装厂扣压员工上个月的工资，要挟说，辞职就不给上月的工资，未签订劳动合同，应怎样保护自己的合法权益？紧急辞职，是否会扣除一定比例的工资？
2011-04-08 12:38 汪慧霞（上海） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年04月08日 12时53分
可以到劳动部门去投诉。
2 110网律师 2011-04-08 13:34
上海多年执业律师为你解答：
可以到劳动部门去投诉的，还有你的问题讲得不是很详细，可以来电咨询。
可以到劳动部门去投诉的，还有你的问题讲得不是很详细，可以来电咨询。
3 110网律师 2011-04-08 13:39
首先，服装厂应该与你签订劳动合同，没有签订，服装厂是要双倍支付的工资。
其次，劳动者是可以自由的提出辞职的申请，单位无权克扣你的工资。
其次，劳动者是可以自由的提出辞职的申请，单位无权克扣你的工资。
4 110网律师 2011-04-08 13:56
您好！可以委托律师申请劳动仲裁，主张双倍工资等；详情可以来电！
5 110网律师 2011-04-08 14:32
您好：
你可以到劳动部门投诉 或申请仲裁 欢迎来电咨询
你可以到劳动部门投诉 或申请仲裁 欢迎来电咨询
6 任济舟律师 2011-04-08 15:07
服装厂违法，申请劳动仲裁维权。
7 李军律师 2011-04-08 15:54
1、不应扣工资，工资应支付到实际出勤日；
2、未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资。
3、详情，可以来电咨询专业律师。
2、未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资。
3、详情，可以来电咨询专业律师。
8 110网律师 2011-04-08 17:08
你好！
未签订劳动合同厂里是要支付你双倍的工资的，厂里扣除你的部分工资也是违法的你可以申请劳动仲裁，或者直接向劳动监察部门投诉12333.
未签订劳动合同厂里是要支付你双倍的工资的，厂里扣除你的部分工资也是违法的你可以申请劳动仲裁，或者直接向劳动监察部门投诉12333.