你好，我2014年发生工伤，原工资待遇4500左右，但公司在工伤期间给我的工资只有1820
你好，我2014年发生工伤，原工资待遇4500左右，但公司在工伤期间给我的工资只有1820 你好，我2014年发生工伤，原工资待遇4500左右，但公司在工伤期间给我的工资只有1820，他们说给我的是不包括加班费的平均工资，请问合理吗？如果不合理，我想申请仲裁，希望您能给予法律意见，提供帮助
2015-07-09 10:56 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-07-09 11:00
可以要求工伤赔偿。
2 汪志国律师 2015-07-09 11:12
您好，建议你先向劳动局投诉，若无法解决，可申请劳动仲裁。
3 苏小虎律师 2015-07-09 11:17
工伤停工留薪期间原工资待遇不变。
4 110网律师 2015-07-09 12:31
医疗期原工资不变。
5 李军律师 2015-07-09 16:42
应当扣除加班费，具体多少根据你的实际工资而定。
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