你好，我想问1下，工伤期间工资应该怎么算，买的有工伤保险，老板说每天工资只有5十块钱
你好，我想问1下，工伤期间工资应该怎么算，买的有工伤保险，老板说每天工资只有5十块钱 你好，我想问1下，工伤期间工资应该怎么算，买的有工伤保险，老板说每天工资只有5十块钱，但是听其他人说，工资是按照上班时候发的。
2014-09-28 17:36 短信用户（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 张书正律师 2014-09-28 17:37
停工留薪期 工资正常发放
2 110网律师 2014-09-28 19:08
第三十七条（停工留薪期待遇）
从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3 110网律师 2014-09-28 19:18
工资照常发放
4 110网律师 2014-09-28 19:41
是按照正常上班时候发的