三年合同期满，公司提前一月通知不再续签，应补偿或赔偿几个月薪
三年合同期满，公司提前一月通知不再续签，应补偿或赔偿几个月薪 三年合同期满，公司提前一月通知不再续签，应补偿或赔偿几个月薪水？
2015-07-09 09:07 ask201……（上海） 已有 12 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2015-07-09 10:06
可以要求2个月经济补偿金。
2 110网律师 2015-07-09 09:09
三个月的工资
3 110网律师 2015-07-09 09:15
你好，可以要求2个月经济补偿金。
4 许谦律师 2015-07-09 09:20
你好，在这家单位总共连续工作年限为3年的话，到期不续签的，应支付3个月工资的经济补偿。
5 张向锋律师 2015-07-09 09:55
公司不续签，应当支付三个月工资作为经济补偿。
6 颜莉萍律师 2015-07-09 10:08
三个月的经济补偿金。
7 超级账号5律师 2015-07-09 10:20
你好，补偿不少于相当于一个月的工资作为经济赔偿，且公司必须强制补齐合同期间国家要求的社会保险，如果不执行，则必须按照工资的两倍进行工资支付。 我的补充： 2015-07-09 10:22
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
8 张鹤生律师 2015-07-09 10:54
可以要求支付三个月的补偿
9 原丹律师 2015-07-09 11:25
公司不续签，应当支付三个月工资作为经济补偿。
10 110网律师 2015-07-09 11:33
补偿你三个月的工资。
11 苏小虎律师 2015-07-09 11:46
要求支付3个月工资的经济补偿金。
12 颜培卿律师 2015-07-09 13:02
你好，公司无正当理由解除合同，应支付经济赔偿金