本人是2012.7.6入职，2015.7.5合同到期，公司没有给续签
本人是2012.7.6入职，2015.7.5合同到期，公司没有给续签 本人是2012.7.6入职，2015.7.5合同到期，公司没有给续签，现在公司想辞退我，此类情况可以争取到赔偿金吗？本人还在哺乳期内。
2015-07-08 20:40 ask201……（广东－惠州） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2015-07-08 21:16
不可以辞退的，否则要赔偿双倍经济补偿。
2 110网律师 2015-07-08 21:49
可以获得赔偿。
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