这样合法吗？ 我们是学生利用星期天时间在一个大型超市做小时工，我们这个星期6不放假，我们星期3给他们说我们星期6上不了班，今天早上还在上课 她们就打电话让我们去上班。如果不去就给我们算旷工，还说冻结上个月工资。请问小时工有没有旷工这个说法，他们这样做合法吗？

不合法。超市不支付工资的，你们可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

不合法。小时工应当以小时计算报酬，且你们已经提前告知超市周六需上课，他们冻结你们的工资不合法。

针对你的问题答复如下：

    1，肯定不合法。小时工应当以小时计算报酬，且你们已经提前告知超市周六需上课，他们冻结你们的工资不合法。
    2，超市不支付工资的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，要求超市支付，以维护你们的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。