因为员工上班看电脑小说被辞退，属于无故辞退吗？ 因为上班看电脑小说，现在公司说因为严重违反公司纪律，要辞退我，这个算严重吗？我看了劳动法，关于严重解释：多次违反公司员工日常行为规范年度内因此累计被记大过三次以上者，但是我在公司工作了快4年，之前没有任何关于口头警告或者书面警告的任何我签字的证据，如果公司找职员证明我之前也有上网或者看小说的事情，这能当公司证据吗？我现在要求公司因为无故辞退，要求给予双倍经济赔偿，公司应该提前一个月通知，工作不到4年，应该有4个月赔偿和没有提前一个月通知我的赔偿，是不是能申请（1+4）月*2，的赔偿合理吗？

你好！

公司属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金（满一年1个月工资的双倍经济补偿金）。

严重违纪的，可以辞退。但是，如果公司对严重违纪没有详细约定的，即哪些是严重违纪行为没有罗列出来，而看小说不在严重违纪的详细项目之内的，那么就不能认定为严重违纪。如愿意委托的，可电话联系。

1、劳动法并没有定义什么叫严重违纪，应当由各个公司自己在员工手册里约定；
2、初步判断，公司解除是违法的，你可以要求支付二倍经济补偿金标准的赔偿金也可以要求恢复劳动关系，至于哪一种赔偿对你更为有利，仅从你的描述无法作出判断。
3、你的要求和计算方法是完全错误的。具体的你可以来电咨询或预约面谈。

可以要求赔偿8个月的经济赔偿金。

单位如果仅仅以你看小说就认定你严重违纪，尚缺乏合理性。如果单位因此辞退你，应当构成违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。

1、是否严重，要看公司是否有合法有效的规章制度；
2、违法解除的话，你有权要求支付两倍经济标准的赔偿金。
3、建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供参考。