未签订劳动合同，辞职后工厂不结算最后一个月的工资
未签订劳动合同，辞职后工厂不结算最后一个月的工资 进厂快三个月了，未签订劳动合同，本人提前一个月辞职，就请假了一个月，请假时间到了，去结算上个月的工资，比如5月份提出辞职，六月到期，可5月份的工资工厂却只结算一半，请问这种情况劳动局会管吗？
2015-07-07 22:47 @7198（广东） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-07-07 22:51
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律问题
我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发
1个回复工厂上班，没有签订合同，做一个月提出辞职，工资要等一个月发，我要求马上结清
2个回复我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资
4个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复没有签订劳动合同，辞职后老板拒付最后一个月工资
1个回复未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算
4个回复我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复