我正式员工辞职提前了18天工做已交接 公司说我没满30天 还要倒扣钱违法么
我正式员工辞职提前了18天工做已交接 公司说我没满30天 还要倒扣钱违法么 我正式员工6月13日提出辞职 希望7月1日离职 公司行政管理同意了。我办完工作交接7月1日去办手续，公司行政换人了叫我再做一个月，我没同意。行政管理在辞职报告上签字我说7月1日到7月13日期间算旷工处理，人事专员说旷工一天按3天扣除。请问我6月份的工资是不是得扣完 还得倒贴
2015-07-07 17:51 dongke……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
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请问员工提前30天申请辞职，公司提前办理交接算违法吗？
8个回复员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？
11个回复员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法
8个回复不提前一个月辞职，公司要倒扣工资，这违法吗？
1个回复正式员工在因生病情况下辞职未获得批准，公司还要克扣工资
1个回复公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法？公司是否
2个回复你好，我是正式员工，因为要回家过年，提前一个月以书面形式向公司申请辞职
1个回复试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
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