辞职与重新入职的相关问题 我在一家私营企业担任班组长，老板为了扩大经营就请了一个经理，在改制过程中没有提前告之的情况下把我调动，由于太过忽然本人无法接受，就提出了异议，但是经理对我的意见不予理睬，在当天就下了调令，冲动之下我提出辞职，经理批了但董事长没有签字。后来在董事长和其他领导的开导下我决定复职，但是经理以我的辞职报告已经签字生效为由要求我办理辞职之后再重新入职，之前的工龄做废并且重新开始试用，请问经理的这一说法是否合理？我递交辞职报告的时间是6月13日，正式离职的时间是7月1日。

既然董事会那么看重你，直接找董事长谈不就得了？