合同到期了公司现在一直拖着不帮我签，公司最近一直要在裁员，不签合同到时被裁就拿不到补偿款
合同到期了公司现在一直拖着不帮我签，公司最近一直要在裁员，不签合同到时被裁就拿不到补偿款 合同到期了公司现在一直拖着不帮我签，公司最近一直要在裁员，不签合同到时被裁就拿不到补偿款，我该怎么办。谢谢
2015-07-07 10:58 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-07-07 11:29
可以提出劳动仲裁维权
2 许谦律师 2015-07-07 11:06
你好，回复如下：
1、单位未及时签订、续签书面劳动合同的（30天内），劳动者可以主张赔付双倍工资差额；
2、未签书面劳动合同超过1年的，法律规定，视为双方之间成立无固定期限劳动合同关系；
3、单位单方解除劳动合同的，应该支付经济补偿金，按连续工作年限一年折算一个月计付；
4、合法权益受到侵害的，应该及时维权，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察部门举报、投诉。
1、单位未及时签订、续签书面劳动合同的（30天内），劳动者可以主张赔付双倍工资差额；
2、未签书面劳动合同超过1年的，法律规定，视为双方之间成立无固定期限劳动合同关系；
3、单位单方解除劳动合同的，应该支付经济补偿金，按连续工作年限一年折算一个月计付；
4、合法权益受到侵害的，应该及时维权，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察部门举报、投诉。
3 颜莉萍律师 2015-07-07 11:40
用人单位到期后应在一个月内续签书面劳动合同，未续签的，应承担双倍工资的责任。到期不续签，原本就需要支付经济补偿金，因而，您不用担心。
4 颜培卿律师 2015-07-07 11:57
你好，依《劳动合同法》，用人单位应当在一个月内与劳动者续签合同，未续签的，公司应承担双倍工资的责任。未签合同超过一年的，视为签订了无固定期限劳动合同，公司未依法续签合同，以此解除劳动关系，应当支付经济补偿金。
5 张鹤生律师 2015-07-07 20:52
建议申请劳动仲裁维权。
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