大学生毕业就业协议违约金 你好：
  我是2011届的大专毕业生，去年11月经学校招聘会和西安一家国企签了就业协议书【三方协议】，但当时补充栏为空白，我先填写我的信息【并在补充栏签字确认】，后经学校把协议发给单位，等再次拿到我的那份协议时上面的补充栏多了几点：1.按时到单位报道【么写报道时间】2.需拿毕业证，学生证，英语等级证3.如不履行，安违约，违约金3000元
  我的协议上无试用期，无合同期，无工作待遇等。这份协议是否有效？
当时口头说了一下，试用期1年，试用期过后表现可以签5年的合同，和待遇问题。
  单位当时口头约定今年7月来报道。但现在因家庭原因我无法去该单位，并在3月份去该单位要求解聘。该单位要求我交付3000月违约金，才能给我办理解聘。
  我想问这份协议是否有效，我是否应给承担违约责任接纳违约，如果缴纳，3000元是否有依据，他们的违约金不能乱要吧？
  我现在应该怎么做，如果要走法律途径需要多长时间？

劳动合同法上规定的违约金只有两处，劳动者违反竞业限制约定的和违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定了，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

该问题，我已给予详细回复，请查阅，不再重复，如果满意，敬请采纳。