我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退
我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退 我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退，但无相关事实证据，此时，我该如何保护自已的合法权益及措施，请赐教。
2015-07-06 11:09 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-07-06 17:41
您好，申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2015-07-06 11:16
可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
3 何青超律师 2015-07-06 11:21
申请劳动仲裁，违法解除的，支付赔偿金即双倍经济补偿金。
4 都燕果律师 2015-07-06 11:28
你好，建议申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金
5 超级账号5律师 2015-07-06 11:58
你好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
6 110网律师 2015-07-06 12:22
申请劳动仲裁
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