您好，我是第三方派遣员工，我在本单位干了七年了，最近因身体原因做了个手术在家休养了三个月了
您好，我是第三方派遣员工，我在本单位干了七年了，最近因身体原因做了个手术在家休养了三个月了 您好，我是第三方派遣员工，我在本单位干了七年了，最近因身体原因做了个手术在家休养了三个月了，单位说让我现在必须上班，否则就给我退回第三方，我不知道这合理不合理，我在家休养这三个月当中单位没给我开一分工资只是给我上了五险一金这合理吗？如果给我退到第三方有什么说法？谢谢！
2015-07-06 09:45 ask201……（天津） 已有 6 位律师回答
1 韩士队律师 2015-07-06 09:48
你好：你的医疗期应当在6个月，医疗期间支付80%工资且不能解除劳动合同，单位拒不支付劳动报酬的，可以申请劳动仲裁请求双倍赔偿。
2 宋超律师 2015-07-06 09:49
医疗期应当在6个月，医疗期间支付80%工资且不能解除劳动合同，单位拒不支付劳动报酬的，可以申请劳动仲裁请求双倍赔偿。
3 刘秀章律师 2015-07-06 11:03
一般都是这样 处理
4 孙瑞岭律师 2015-07-06 11:13
应该出具假条。
5 孙新律师 2015-07-06 13:27
医疗期应当在6个月，医疗期间支付80%工资且不能解除劳动合同，单位拒不支付劳动报酬的，可以申请劳动仲裁请求双倍赔偿。
6 齐志龙律师 2015-07-06 22:59
具体需要看证据和法律关系
相关法律问题
您好！麻烦问一下单位有权因效益不好、员工工伤身体不好等原因强行辞退员工。
4个回复老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1
0个回复我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
1个回复您好，我因为怀孕了身体不好，医生开了假条让在家休息，但是我们单位说规定不能请假，建议我辞职
17个回复您好，请问第三方派遣员工能否转为正式员工
0个回复派遣员工劳动合同书上的试用期为两个月。但在用工单位试用期却为三个月
1个回复您好，我单位有一怀孕女职工，由于身体原因已经请假一个月没上班了
2个回复劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
4个回复