怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿
怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿 本人2013年3月入职，劳动合同2016年3月1日到期，现在怀孕8个多月，目前底薪2700，有五险一金，平均工资在3200左右，因为公司现在要改革，本城市公司不存在了，但其他城市公司正常运营，如果公司赔偿我们，大概应该赔偿多少？
2015-07-05 15:00 房加加（江苏－常州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-05 15:05
这是可以按照工作时间来承担赔偿的
2 110网律师 2015-07-05 20:02
你好，可以要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金，如有需要，可以联系面谈。