辞职遇到新问题，求助！ 我是一家小公司的员工，3月分入职，与公司签订了一年的合同，在5月最后1天提交了辞职报告，公司答应20号让我离开，然后2天前打电话给我说，要我30号再走，说是按规定，我很疑惑，他当初说的话还算不算？
还有，今天是6月18日，昨天他颁布了一些业绩上的新规定，说，在30日以前达到某个业绩奖励200元，若达不到扣除200元，还让我在上面签字！我觉得有些不合理，请问一下各位权威律师，我应该怎么做呢？

别签，满30日走人，如不发工资就告他们。

一般员工要辞职，应该提前1个月书面通知单位，所以单位要你月底走，也并不算违法。至于业绩规定，如果原来劳动合同没有约定，那你不签字认可，对你无效，况且你也快要离职。