你好，我是在央企单位上班，因我5月份生了二胎并且不属于正常生产范围内
你好，我是在央企单位上班，因我5月份生了二胎并且不属于正常生产范围内 你好，我是在央企单位上班，因我5月份生了二胎并且不属于正常生产范围内，在我坐月子期间，公司不给我批产假，让我请了45天事假，然后就要把我辞退，这样合法么
2015-07-04 19:39 ask201……（宁夏－中卫） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-07-05 11:42
即使你违反计划生育政策，你的产假单位必须准许，且支付产假工资，因为你违反单位规章制度，单位可以开除你。具体请和单位协商
相关法律问题
你好，我们单位和派遣公司签的，从10月份开始交的费，我是在3月份生的病
0个回复你好，我是在一家玩具店上班的，我是去年八月份开始来上班的，因为是店园没有签合同
0个回复周律师你好:我是在一家物业公司担任安检一职。我是4月16号进的公司并正常上班的
1个回复你好：我是在一家工厂食堂上班，已经8年多了，6月份合同到期了，老板不想续签合了
3个回复你好：我是在一家工厂厨房上班8年多了，6月份合同到期，我们上班是28制
5个回复你好，我是在厂里上班属于计件，工作时间有一年了。我们的工资是压一个月发的
0个回复你好，我是在2015年1月份上班途中坐厂车出的车祸，现已做完手术在家休养
2个回复你好，崔侓师，我咨询的是在单位发生公伤，十级，休息1年，第二年没有上班请假
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