因工作失误,造成损失八九千元,但与领导管理有关,还与公司其他部门的员工也有责任
因员工个人原因给公司造成经济损失
因为员工技术问题造成质量不过关,有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗?他要负多少责任?
员工违反公司制度造成公司损失公司不给开工资合理吗
该员工工作了几个月,一直未与其签订劳工合同,之前该员工就因操作不善造成公司重大损失
员工个人失误造成公司损失近万
管理失误造成公司损失,该赔偿多少?