我已经说得很清楚。双方都有选择权,公司有用人不用人的权利。员工十大标准 我已经说得很清楚。双方都有选择权,公司有用人不用人的权利。员工十大标准。你昨天态度恶劣!我作为你的领导有权开除你。至于我需要什么样的员工那是我用人标准。这样算开除的理由吗,我可以找他们要回我的押金和未支付我的保险金吗?
2015-07-04 13:23 ask201……(重庆) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
杨老师你好,请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利
3个回复同一个集团公司下,公司将子公司A员工借调到子公司B,子公司A员工有选择不去权利吗?
6个回复公司要求员工配合过户并且已经发律师函
6个回复我想咨询一下由于员工受电信诈骗给公司带来6万元经济损失,经双方协定签订了由员工承担1万
5个回复请问公司裁员时员工补偿标准怎算?其社保和公司负责交吗…
5个回复公司已经对员工过失做过处罚,没有任何制度制定,年终奖再次处罚,合理么?
5个回复请问:对于劳动合同已经过期,目前公司拖欠员工提成,且养老保险一年多未交的情况
4个回复父母双方离婚,孩子已经成年是否有权利选择独自生活,不跟任何一
1个回复