如果我签了一年的劳动合同,合同上说半年内不得离开,然后我干了一个月 如果我签了一年的劳动合同,合同上说半年内不得离开,然后我干了一个月,有急事必须离开,能拿到工资吗,可以顺利离开吗
2015-07-04 08:26 ask201……(广东) 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2015-07-04 08:28
按照法律规定提前一个月通知即可。
2 刘祖虎律师 2015-07-04 10:06
提前一个月通知
相关法律问题
你好,我是房东,如果合同签的是一年,住了半年就不住了,合同上写提前一个月
5个回复签了劳动合同,合同签的是一年,但是上面有一条是至少工作半年,离职需要提前一个半月说
2个回复劳动合同签的是一年,但后面补充了一句(如有特殊情况到春节过年放假时等于半年,不以过年放假算违约)如果
1个回复签劳动合同的时候要交一定的押金,这种做法合理吗?如果签一年需要交1000,那我在半年的时候提出辞职,
4个回复公司工作一年半,没有交五险,有合同。如果想申请赔偿,根据劳动法的一年一个月的经济金,还要补交五险
1个回复公司工作一年半,没有交五险,有合同。如果想申请赔偿,根据劳动法的一年一个月的经济金,还要补交五险
1个回复我租了一个门店、合同签3年免租半年、我已经交了一年的租金!现
1个回复我在一个单位签订了半年试用期合同,目前已工作一年,期间通过各种考试来延迟转正
1个回复