公司没有提前通知遣散，而且零时通知，工作在公司工作了10个月了
公司没有提前通知遣散，而且零时通知，工作在公司工作了10个月了 公司没有提前通知遣散，而且零时通知，工作在公司工作了10个月了，没有签劳动合同，也没有缴纳社保，员工应当获得几倍工资赔偿
2015-07-03 23:59 ask201……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 唐羽生律师 2015-07-18 17:39
可以要求双倍工资，经济补偿金等。
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