无病假单且在医疗期内被以旷工开除能否解释？
无病假单且在医疗期内被以旷工开除能否解释？ 因身体不适口头告知领导要求在家养病，当时同意。时候在休假5天以后向我索要病假单。但本人已于上个星期去就医过，并不能补假。后单位以未开病假唯有开除本人。
是否病假期内一定要开具病假单？本人在工作期间身患甲亢慢性疾病。
是否病假期内一定要开具病假单？本人在工作期间身患甲亢慢性疾病。
2009-06-18 05:29 辉灰（上海－嘉定区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009-06-18 06:10
单位做法违法。你可以据理力争同时录音。
2 苏静律师 2009-06-18 09:47
建议你带着书面资料预约律师详谈帮助提供操作方案，给于你指导。
3 姚艳艳律师 2009-06-18 10:24
你好，可以面谈。
4 110网律师 2009-06-18 13:27
最好联系律师面谈。
5 李军律师 2009-06-22 13:40
你如果没有证据，只能算旷工，但是要具体问题具体分析，建议与律师面谈；
你应当委托律师处理。
你应当委托律师处理。