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劳动合同到期,公司无法继续经营,能否要求赔偿?
劳动合同到期,公司无法继续经营,能否要求赔偿? 劳动合同期满,公司发生领导职工重大人事变动,无法继续正常经营。提出离开公司,五年工龄是否有赔偿。
2011-04-03 20:58 yuyuwa(福建-厦门) 已有 1 位律师回答
1 李同红律师  2011-04-03 23:49
你好,可以要求支付经济补偿金的。
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